Osobnost kao kriterij za zapošljavanje

Ponekad je dobro uzeti u obzir još neke pokazatelje, osim provjere znanja i kvocijenta inteligencije, koji mogu pomoći pri izboru novih zaposlenika ili suradnika. Pokazatelji osobnosti daju odgovor na pitanje - je li ono što dobivamo identično s onim što trebamo?