Kontakt podaci

Anglo - Adria poslovno savjetovanje

Anglo - Adria poslovno savjetovanje
Poslovni centar Almeria, Ulica grada Vukovara 284
10 000 Zagreb

Tel: 01 551 0200 / 01 551 0300
Fax: 01 373 9159

E-mail: info@anglo-adria.com
Web: www.anglo-adria.com

O ustanovi

Train the Trainer

Trajanje:

Datum održavanja: 15/10/2014 Trajanje: 2x2 dana(15-16.10.2014./22-23.10.2014.)

Mjesto održavanja:

Zagreb, Poslovni centar Almeria, Ulica grada Vukovara 284

Treneri: Mladen Jančić , Jasna Bratulić , Marina Taslak

Kome je radionica namijenjena?
“Train the Trainer” je na ovim prostorima jedinstven program dizajniran za menadžere koji su zaduženi za trening svojih zaposlenika, te za interne trenere i ključne djelatnike koji imaju ulogu trenera i mentora drugima u tvrtki, te općenito za osobe koje žele unaprijediti svoje znanje u ovom području i razvijati se u kvalitetne trenere

Ciljevi treninga: Vrhunski stručnjak kao ujedno i vrhunski trener drugima? Moguće je. Ovaj trening program pokriva sve ključne elemente neophodne za održavanje izvrsnog treninga. Program će polaznicima pomoći preoblikovati postojeće trening procedure u ciljano, strukturirano, interaktivno i motivirajuće iskustvo, te time osigurati učinkoviti prijenos znanja i razvoj vještina kod svojih budućih polaznika treninga.

Baziran je na najnovijim spoznajama psihologije učenja i pamćenja odraslih (efikasno oblikovanje informacija koje se prenose, uloga emocija u učenju, uključivanje obiju polutki mozga za najbolje rezultate), te mnogim drugim tehnikama upravljanja grupom koje će pomoći kako početnicima, tako i iskusnim trenerima.

Fokus je na primjeni u tri područja - individualnom, grupnom te treningu na samom radnom mjestu.

Sadržaj radionice

  •  „Train the Trainer“ koncept
  • Trening potrebe i ciljevi
  • Planiranje treninga
  • Uloga i zadatak trenera
  • Principi učenja i treninga odraslih osoba
  • Sadržaj i struktura treninga
  • Selekcija metode treninga
  • Dizajn treninga
  • Faze učenja
  • Tipovi učenja
  • Prezentacijske tehnike
  • Uloga igara i vježbi
  • Rad sa slikama i metaforama
  • Pravila zadržavanja pažnje
  • Motivacija učesnika i izvedba treninga
  • Kontrola procesa i dinamika grupe
  • Izazovne situacije i tipovi polaznika
  • Transfer znanja
  • Dobivanje i davanje povratne informacije (feedback)
  • Evaluacija treninga
  • Praćenje i mjerenje rezultata treninga (ROI)
  • Individualne prezentacije/trening polaznika

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...