Coaching kao jedna od temeljnih vještina u vođenju

Trajanje:	09.02.2012
Mjesto održavanja:	Zagreb

Suvremene organizacije u kojima rade učinkoviti djelatnici navode coaching kao najbolji način vođenja i poticanja ljudi na ostvarenje njihovih potencijala. Kako usmjeravati sebe i zaposlenike na razvoj sposobnosti?

Trajanje: Jednodnevna radionica

Treneri: Jasna Bratulić

Kome je radionica namijenjena?
Radionica je namijenjena menadžerima, internim trenerima, djelatnicima odjela ljudskih potencijala. Suvremene organizacije u kojima rade učinkoviti djelatnici navode coaching kao najbolji način vođenja i poticanja ljudi na ostvarenje njihovih potencijala. Kako usmjeravati sebe i zaposlenike na razvoj sposobnosti? 
 Vlastitim primjerom budite poticaj za razvoj svojim djelatnicima.

Ciljevi treninga:
Cilj treninga je usvojiti osnovne (početne) kompetencije coach-a te osvještavanje osobnih mogućnosti za poboljšanje osnove vođenja coaching procesa.

Sadržaj radionice:

• Učinkovito postavljanje pitanja i partnersko slušanje
• Svrha coachinga
• Kako se radi coaching (live demo)
• Temeljno pravilo coachinga, coaching u vođenju zaposlenika
• Područja koja se pokrivaju coachingom
• Kvalitete dobrog coacha
• Usvajanje osnovnih vještina potrebnih za coaching
• Coaching krug - 1. Coaching model
• Vježba - coaching praksa/rad u trijadama

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...