Razvoj timova i pojedinaca
Trajanje: prema planu i dogovoru
Mjesto održavanja: Cijela Hrvatska
HalPet in house poslovni programi sadrže praktična znanja i vještine kojima se postižu maksimalnih rezultati u razvoju pojedinaca i timova.
Kroz Individualni i grupni rad, treninge i HalPet coaching programe, timovi i pojedinci osvješćuju svoje prednosti i nedostatke, te prepoznaju i prihvaćaju različitosti. Usvojene tehnike i alate mogu koristiti na najbolji mogući način za postizanje definiranog cilja.
HalPet prema potrebama klijenta izrađuje i provodi in house edukaciju pojedinaca i timova s ciljem unapređenja komunikacijskih vještine, vještina kreativnog razmišljanja, rješavanje problema, prenošenja internog znanja, facilitacijskih tehnika, prezentacijskih vještina....
Unapređenje timova i pojedinaca unutar tvrtke provodimo kroz interne treninge ili coaching
Naš cilj: znanjem do rezultata.
Prema Vašim potrebama i ciljevima izrađujemo i provodimo edukaciju timova i pojedinaca.
|
HalPet zatvoreni treninzi |
|
|
Jednodnevni ( 6 ili 8 sati) |
Lekcija ( 3 sata ) |
|
1. Naučite upravljati sobom 2. Ovladajte svojim vremenom 3. Ovladajte svojim emocijama 4. Postanite radno i životno uspješniji 5. NLP tehnike za uspjeh modernog čovjeka 6. Postavite i živite svoje ciljeve 7. Komunikacijom do zdravih odnosa 8. Poslovno dopisivanje
9. Neka Vam vjeruju - trening prezentacijskih 10. Rapor i povratne informacije 11. Akcijski konsenzus - uspješan sastanak 12. Komunikacijom do cilja 13. Medijacijske vještine 14. Facilitacijske tehnike za uspješno vođenje tima 15. Mentalno mapiranje 16. Brzo čitanje/trodnevni program 17. Kreativno razmišljanje i rješavanje problema
18. Stilovi usvajanja znanja i tehnike učenja 19. Učinkovito vođenje u modernoj organizaciji 20. EQ i učinkovito vođenje 21. Formiranje tima i upravljanje timom 22. Osnove upravljanja projektima 23. Briga o klijentu 24. Edukacija internih trenera
25. Neka Vam vjeruju - trening prezentacijskih
26. Facilitacijske tehnike za uspješno prenošenje
27. Certificirani program: Professional TQ
|
28. Ostavite Željeni Dojam - Poslovni Bonton 29. Rapor 30. Povratna Informacija
31. Razmišljanje U Bojama - Tehnika Šest Šešira 32. Disneyeva Strategija Kreativnosti
|
| Analiza potreba | a) Utvrđivanje konkretnih potreba pomoću NA (Needs analysis) upitnika uvažavajući potrebe i želje Naručitelja b) Na temelju NA upitnika definiraju se jasni ciljevi edukacijskog programa. |
| Izrada edukacijskog programa | Nakon NA, HalPet stručni tim izrađuje prijedlog detaljnog edukacijskog programa. |
| Izrada edukacijskog materijala | Nakon usvajanja prijedloga edukacijskog programa, HalPet kreira i izrađuje edukacijske materijale isključivo za potrebe Naručitelja. |
| Izvedba edukacijskog programa | Edukacija se provodi na interaktivan način prema LPC metodi koja uvažava principe ubrzanog učenja poslovnih ljudi s ciljem što bolje i brže integracije i primjene novih znanja u praksi. Vremenski udio teorijskog dijela u treningu je 20%, udio vježbi i aktivnosti 70%, a 10% vremena odnosi se na povratne informacije te provjeru vježbi i aktivnosti koje se obrađuju tijekom treninga. |
| Evaluacija | Po završetku svakog edukacijskog ciklusa (treninga), kao i na kraju čitavog edukacijskog programa, HalPet provodi evaluaciju izvedbe, primjenjivosti i učinkovitosti edukacije. |
| Izvješće o završetku programa i preporuke za daljnje usavršavanje | Po završetku edukacijskog programa HalPet dostavlja izvješće o završetku programa koje uključuje rezultate edukacije, stručno mišljenje i preporuke za daljnje usavršavanje. |
Pogledaj sve tečajeve ove ustanove »
Prijavi netočan sadržaj »
