Kako voditi druge?

Poslovno vođenje (leadership) kompleksna je materija koja već gotovo jedno stoljeće zaokuplja poslovnu teoriju i praksu. Kompleksnost materije proizlazi iz više vidova različitosti – ljudi, organizacijskih sistema i okruženja u kojem se posluje. Ne čudi onda činjenica što najveći gurui poslovnog vođenja smatraju ovaj proces cjeloživotnom lekcijom za svakog lidera. Lekcija je to koja se uči kroz uspone i padove u poslovnoj praksi, stjecanje teoretskih znanja ali i osobni rast i iskustva lidera kao individue.

Ovim trodnevnim treningom se lideri uče osnovnim pretpostavkama dobrog vođenja ljudi. Obrađuju se različiti stilovi vođenja i teme bitne za svakog lidera a to je komunikacija, motivacija i utjecaj koji imaju nad zaposlenicima. Bitno je znati da kao što ima različitih vrsta lidera tako i ima i različitih vrsta zaposlenika, što od lidera traži razvijenu emocionalnu inteligenciju i poznavanje ljudske psihologije. Razvijenost «socijalnih antena» bitna je vještina u interpersonalnim odnosima lidera i zaposlenika, osobito u procesu motivacije, komunikacije, riješavanja konflikata i stvaranja dobre organizacijske klime.

Teme modula:

• Poslovno vođenje – stoljeće kompleksnosti
• Lider i samospoznaja
• Kako motivirati
• Kako komunicirati
• Moć i konflikt
• Emocionalna inteligencija
  

Trening je namijenjen srednjem i visokom menadžmentu, poduzetnicima i ostalim profesionalnim osobama koji žele produbiti svoje vještine vođenja sebe i zaposlenika.